О профстандартах и требованиях к документам об образовании
О профстандартах и требованиях к документам об образовании
Последнее время при попытке вывести своих работников на аттестацию по Правилам технической эксплуатации железных дорог России (ПТЭ) работодатели столкнулись с определенными требованиями к образованию работников, о котором они и не задумывались, но без наличия которого к аттестации работник просто не допускается.
В связи с этим участились вопросы: «А какой документ об образовании нужен, например, производителю работ (в строительстве), или сигналисту, или осмотрщику вагонов помимо школьного аттестата? И где написано, что именно такой документ обязательно должен быть у работника?». Если работник — инженер с высшим образованием, то почему вдруг он не может пройти аттестацию как сигналист или составитель поездов? Чем отличается диплом от свидетельства о повышении квалификации? Более подробно вы можете узнать о том, какие виды образовательных документов бывают, в этой статье
Давайте разберемся — а в чем разница между понятиями профессия, специальность и квалификация?
|
Профессия 
Каждый человек должен стремиться получить сначала в среднем специальном или высшем учебном заведении профессию, то есть основной род трудовой деятельности в широком ее понимании для определенной отрасли производства (например, слесарь, бухгалтер, инженер, врач). |
Специальность 
Специальность — это уже разновидность основной профессиональной деятельности человека, охватывающая более узкий круг работ внутри профессии в результате разделения труда (например, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, инженер-наладчик, врач-окулист). |
Квалификация 
Квалификация же характеризует степень подготовленности работника к тому или иному роду и виду трудовой деятельности. Это уровень овладения профессией, специальностью. В каждой отрасли производства отдельные виды специализированных работ предъявляют определенные требования к квалификации рабочих. Квалификация определяется разрядами, классами, категориями (например, слесарь 3 разряда, составитель поездов 4 разряда, машинист 2 класса, осмотрщик вагонов 4 разряда и т.п.) в соответствии с разработанной тарифной сеткой. |
Отсюда вытекает ответ на вопрос, почему не допустили на аттестацию вашего составителя поездов со школьным аттестатом или с дипломом вуза по профессии инженер? Потому что нельзя повысить квалификацию или выйти на аттестацию, если у вас нет документа об образовании по определенной профессии. Сначала получаем профессиональное образование, а потом уже повышаем квалификацию по этой профессии и проходим всевозможные аттестации.
Итак, где же можно узнать, нужно или не нужно учиться этой профессии специально и какие документы об образовании иметь на руках? В профстандартах!
Ст. 195.1. Трудовой Кодекс РФ:
«Профессиональный стандарт — характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.»
В настоящее время уже утвержден достаточно большой список профстандартов, который можно посмотреть на сайтах, например: https://classinform.ru/profstandarty.html или https://profstandart.rosmintrud.ru/
Любой профстандарт состоит из 4 разделов:
I. Общие сведения,
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
Таким образом, открыв профстандарт, вы можете посмотреть основные сведения о профессии, узнать какие трудовые функции закреплены за данной должностью, как может называться эта должность работника на вашем предприятии, какое образование требуется для этой должности в зависимости от уровня квалификации, а также опыт работы и особые условия допуска к ней.
Обязательно следует обращать внимание на уровень квалификации в профстандарте.
Уровни квалификации применяются при разработке профессиональных стандартов для описания трудовых функций, требований к образованию и обучению работников. Всего предусмотрено 9 уровней квалификации.
- 1 уровень предусматривает выполнение стандартных заданий под руководством, чаще всего это физический труд, даже не требующий специального образования, достаточно инструктажа или краткосрочного обучения.
- 2 и 3 уровень уже предусматривают элементы самостоятельности и планирования собственной деятельности при выполнение стандартных заданий и требуют уже профессионального обучения (чаще всего это курсы профессиональной подготовки и переподготовке рабочих и служащих, как правило, не менее 2 месяцев).
- 4 уровень — это уже квалифицированные рабочие и служащие, которые могут анализировать ситуацию, планировать работу как свою, так и группы рабочих, и нести ответственность за результат работы как своей, так и группы рабочих. Здесь уже требуется обучение в колледжах (среднее профессиональное обучение) по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) либо курсы профессиональной подготовки и переподготовки рабочих и служащих.
- Начиная с 5 уровня, чаще всего требуется подготовка специалиста среднего звена — обучение в колледже (СПО) по программам подготовки именно специалистов (это обучение, как правило, (2 –3 года) или высшее профессиональное образование (ВПО) по программам бакалавриата.
- И 7–9 уровень квалификации – это руководители, которым обязательно требуется высшее профессиональное образование (ВПО), а 8– 9 уровни — еще и аспирантура.
Если вы не знаете, как именно называется нужная вам профессия в профстандарте, то на сайтах, как правило, предусмотрена возможность поиска по ключевому слову или части слова. Введите в поиск слово, например груз, и вам отразится перечень возможных профессий с его упоминанием в профстандартах.
Татьяна Майер